vendredi 5 avril 2013

Les 5 axes d'un management motivant

La motivation est un bouillonnement intérieur
Un manager c'est comme le papa (ou la maman mesdames !) qu'on a au boulot non ?
Point de référence, de valorisation, personne qui fixe les taches et qui évalue les résultats.

Mais qu'est-ce qui fait la différence entre un bon et un mauvais manager ? S'il est facile de savoir ce qui fait un mauvais manager (expérience oblige) qu'est-ce qui fait qu'un homme (ou une femme, j'ai compris !) emmène son équipe vers les sommets ?

Voici 5 axes d'un management motivant.


1-LA VISION

Un bon manager est celui qui va te dessiner un futur motivant, entraînant, positif. Auquel le collaborateur à envie d’adhérer.

2-LA MISE EN ENERGIE

C'est l'axe de la valorisation. Un bon manager est celui qui va fournir une lecture du réel qui permet au collaborateur de se positionner positivement.

3-LA CONCENTRATION D'ENERGIE

Le temps est une ressource finie. On ne peut pas tout faire (ah bon ?) Ainsi donc un bon manager va concentrer les efforts en établissant clairement les priorités.

4-LA MISE EN PROGRÈS

C'est la notion de la dynamique, de faire franchir des paliers à ses collaborateurs, de leur montrer une évolution.

5-L’AUTORITÉ

Le manager est le gardien du temple, celui qui détient les régles sacrées, du métier et du comportement. C'est celui qui recadre, qui est lisible et prévisible par sa communication autour des choses sur lesquelles il ne transige pas.

Facile non ? A nous de jouer !

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